1994–2008 yılı döneminde erken emeklilik şartları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen sosyal güvenlik sistemi, 94, 08 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3.600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden şekillenen sistemlerle, bazı şartları yerine getiren vatandaşlar erken yaşta emeklilik imkânı kazanabilecek. Yaş, prim günü ve çalışma süresi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenen bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik yollarını gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik koşulları tekrar düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik koşulları tekrar tanımlanıyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında işe giren sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim üzerinden kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi dikkate alınarak hazırlanan bu sistemler, daha kısa sürede emeklilik planı yapan vatandaşlara alternatif çözümler sunuyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de SGK sistemi, sigorta giriş tarihine bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde sigortalı olanlar için farklı gün sayısıyla erken emeklilik yolları oluşturuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu alternatif hesaplamalar, primi eksik olan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

94 yılı öncesinde 3600 gün formülü

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl çalışma ve 3.600 gün prim koşullarını yerine getirdiğinde kısmi emeklilik imkânı kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı elli, erkek sigortalılarda ise 55 olarak uygulanıyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu formül cazip bir çözüm sunuyor.

2008 yılında işe başlayanlara 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta girişi yapılan sigortalılar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4.500 gün prim ve 25 yıl çalışma ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkeklerde 60 emekli olabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlara kolaylık tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 gün şartı

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek kısmi emeklilik şartları geçerli. Bu çalışan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az yüzde 40 engellilik raporu bulunan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim gün sayısı ve çalışma yılı, rapor yüzdesine göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için 18 yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için 16 yıl ve 3700 gün,
– %60 ve üzeri için 15 yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, sağlık kurulu raporu ile 1.800 gün prim üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir avantajlı sistem devrede. Bu annelerin prim günlerine her yıl için %25 artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaşından eksiliyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre hesaplayın.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engelliyseniz, vergi indirimi gibi özel hakları inceleyin.

• Çocuğunuz engelliyse, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.